<aside> <img src="/icons/conversation_red.svg" alt="/icons/conversation_red.svg" width="40px" />
Наразі в роботі
Ми збираємо зауваження і пропозиції, щоб зробити гайд ще кориснішим.
</aside>
Успішне впровадження OKR - це не разова ініціатива, а практика, яка з часом формує нову культуру роботи - прозору, цілеспрямовану і відповідальну.
Ви пройшли шлях від підготовки до навчання на результатах. І навіть якщо не все вдалось з першого разу - це нормально, адже OKR - це не про ідеальність, а про постійне зростання. З кожним циклом команда краще фокусується, сміливіше ставить цілі, чесніше оцінює результати.
Ваша команда (організація) стає місцем, де:
Уявіть 🇺🇦 Україну, де система державного управління та оборони працює злагоджено, як єдина команда.
Де кожен міністр, офіцер, держслужбовець і волонтер розуміє спільну ціль, має чіткі орієнтири й бачить свій внесок у перемогу та розвиток.
Де лідери не керують звітами, а підтримують через прозорі цілі, взаємну відповідальність і визнання зусиль.
Саме такою може бути держава майбутнього, коли OKR + CFR стануть спільною мовою українського уряду, військових і громадянського сектору.
Ми лише на початку, але кожен OKR Цикл - це ще один крок до нашої спільної місії.
<aside> <img src="/icons/directional-sign-left_yellow.svg" alt="/icons/directional-sign-left_yellow.svg" width="40px" />
</aside>
<aside> <img src="/icons/directional-sign-right_lightgray.svg" alt="/icons/directional-sign-right_lightgray.svg" width="40px" />
</aside>